労働保険とは、「雇用保険」と「労災保険」の2つを総称した呼び方です。

「労災保険」は、法人・個人を問わず労働者を一人でも雇っている事業主は必ず加入することが義務付けられています。
「雇用保険」は、1週間の所定労働時間が20時間以上の労働者を雇っている場合には正社員やパートなどの雇用形態を問わず加入する義務があります。

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労働保険に加入していてメリットもあります。労働保険に加入していても知らなかったから損をしている会社もあります。
例えば、労災保険からの休業補償給付や、雇用保険からの育児休業給付が受給できる権利があるにも関わらず制度を知らなくて受給できていないケースもあります。当事務所は複雑な労働保険制度を分かりやすくお伝えし、貴社の状況をきちんと把握したうえで、貴社と従業員の方の為にサポートします！