みやびの社労士事務所代表の稲富です。
人手不足で求人票をハローワークや有料の求人情報誌に掲載しても応募が来なくて悩んでいませんか？
労働力人口の減少に伴い人材の争奪戦となっています。
つまり就職は労働者有利の時代になっています。
このような状況の中で求人票を普通に出してもなかなか応募はきません。
応募が来るようにするには、求人票の記載内容にしっかり会社の特徴や良さなどをアピールすることによって応募が来るようになります。
当事務所は人材不足の中でも、応募が来る求人票作成のプログラムの提供と求人票作成のサポートを行います！
みやびの社労士事務所は「①求人コンサル、②採用面接コンサル、③人材育成コンサル」を得意分野としており、人材確保に特化した社労士事務所です。
