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銀行員の求人票に悩むあなたへ 「銀行員の求人票をどう書けば優秀な人材を引き寄せられるのか？」 この疑問を抱えていませんか？近年、銀行業界でも人材不足に直面しており、特に若い世代を中心に応募が減少してい ...

はじめに 「新人が入ってもすぐに辞めてしまう…」と感じたことはありませんか？スーパーマーケットは人手不足が常態化しがちですが、せっかく入ってくれた新人が定着せず、すぐに辞めてしまうことが多いのも事実で ...

採用後に「こんなはずじゃなかった」と感じた経験はありませんか？ 「スーパーマーケットの採用面接官」として、採用した人材が長期的に活躍し、職場に定着することを願っていると思います。ですが、採用後に「こん ...

スーパーマーケットの求人票に困っていませんか？ 「スーパーマーケット」の「求人票」作成において、「スーパーマーケットの求人票の書き方」に頭を悩ませている方は少なくないでしょう。特に最近では人材不足が深 ...

クリニックで看護師の離職率が高いと、クリニック運営全体に大きな影響が出ることでしょう。長期的に働いてくれる「頼りになる看護師」を育成したいと考える一方で、効果的な人材育成の方法に悩んでいる採用担当や医 ...

「クリニックの採用面接官として、良い人材を採用したいけれど、どうすれば本当にクリニックに合った看護師を見極められるのか？」と、あなたも悩んでいませんか？特に看護師の場合、求人数が多い中で長期的に働いて ...

看護師の求人、なぜ応募が集まらない？悩みの共感と問題の背景 「看護師の求人票を書いても応募がなかなか集まらない…」と悩んでいるあなた、実はその悩み、あなただけではありません。看護師は他の職種と比べて非 ...

自動車整備業では、若手整備士の育成が大きな課題となっていませんか？近年、整備士の人材不足が深刻化する中で、若手を育成し、戦力として活躍してもらうことが業界全体にとって不可欠です。しかし、若手整備士のス ...

自動車整備業で働く人材を採用する際、｢採用面接官｣として、｢採用に成功する方法｣を模索し、｢活躍できる整備士を選び抜くコツ｣に頭を悩ませている方も多いのではないでしょうか？自動車整備業界では、専門知識 ...

自動車整備士の求人募集で応募者が集まらない悩み、ありますよね。特にこの職種は人手不足が深刻で、求人票を出してもなかなか反応が得られないことが多いです。もしかすると、「応募したくなる求人票」になっていな ...