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「クリニックの採用面接官として、良い人材を採用したいけれど、どうすれば本当にクリニックに合った看護師を見極められるのか？」と、あなたも悩んでいませんか？特に看護師の場合、求人数が多い中で長期的に働いて ...

看護師の求人、なぜ応募が集まらない？悩みの共感と問題の背景 「看護師の求人票を書いても応募がなかなか集まらない…」と悩んでいるあなた、実はその悩み、あなただけではありません。看護師は他の職種と比べて非 ...

自動車整備業では、若手整備士の育成が大きな課題となっていませんか？近年、整備士の人材不足が深刻化する中で、若手を育成し、戦力として活躍してもらうことが業界全体にとって不可欠です。しかし、若手整備士のス ...

自動車整備業で働く人材を採用する際、｢採用面接官｣として、｢採用に成功する方法｣を模索し、｢活躍できる整備士を選び抜くコツ｣に頭を悩ませている方も多いのではないでしょうか？自動車整備業界では、専門知識 ...

自動車整備士の求人募集で応募者が集まらない悩み、ありますよね。特にこの職種は人手不足が深刻で、求人票を出してもなかなか反応が得られないことが多いです。もしかすると、「応募したくなる求人票」になっていな ...

保育士不足の現状と課題 保育士不足が深刻化していますよね。私も、多くの保育園が「保育士を採用しても辞めてしまう」「なかなか定着してくれない」といった悩みを抱えていることを知っています。実際、保育士の仕 ...

「保育園の採用面接官」として「採用に成功する方法」を知りたいと感じるのは当然ですよね。特に「定着する保育士を見極める方法」に悩んでいるとしたら、それは重要な課題です。求人倍率が高く、保育士が不足してい ...

はじめに 「保育士が足りない…どうすれば応募が増えるのだろう？」と悩んでいるあなたへ。この悩みは多くの保育園や幼稚園、さらにはクリニックや企業内託児所も抱えている問題です。実際、令和6年1月の厚生労働 ...

倉庫内作業員の採用や定着に悩んでいるなら、あなたも「どうすれば人材が長く働いてくれるのか」と感じているかもしれません。実際、倉庫内作業員という職種は、体力的な負担や単調な作業内容など、離職の要因となり ...

倉庫内作業員の採用で、特に「採用後の離職率を減らす」ことが最大の課題の一つです。採用面接官として、適切な人材を見極めることは非常に重要です。人材を確保するのは簡単ではありませんが、特に長期的に活躍でき ...