miyabino_sharoushi

自動車整備業で働く人材を採用する際、｢採用面接官｣として、｢採用に成功する方法｣を模索し、｢活躍できる整備士を選び抜くコツ｣に頭を悩ませている方も多いのではないでしょうか？自動車整備業界では、専門知識 ...

自動車整備士の求人募集で応募者が集まらない悩み、ありますよね。特にこの職種は人手不足が深刻で、求人票を出してもなかなか反応が得られないことが多いです。もしかすると、「応募したくなる求人票」になっていな ...

保育士不足の現状と課題 保育士不足が深刻化していますよね。私も、多くの保育園が「保育士を採用しても辞めてしまう」「なかなか定着してくれない」といった悩みを抱えていることを知っています。実際、保育士の仕 ...

「保育園の採用面接官」として「採用に成功する方法」を知りたいと感じるのは当然ですよね。特に「定着する保育士を見極める方法」に悩んでいるとしたら、それは重要な課題です。求人倍率が高く、保育士が不足してい ...

はじめに 「保育士が足りない…どうすれば応募が増えるのだろう？」と悩んでいるあなたへ。この悩みは多くの保育園や幼稚園、さらにはクリニックや企業内託児所も抱えている問題です。実際、令和6年1月の厚生労働 ...

倉庫内作業員の採用や定着に悩んでいるなら、あなたも「どうすれば人材が長く働いてくれるのか」と感じているかもしれません。実際、倉庫内作業員という職種は、体力的な負担や単調な作業内容など、離職の要因となり ...

倉庫内作業員の採用で、特に「採用後の離職率を減らす」ことが最大の課題の一つです。採用面接官として、適切な人材を見極めることは非常に重要です。人材を確保するのは簡単ではありませんが、特に長期的に活躍でき ...

はじめに 倉庫内作業員の採用において、求人票の書き方に頭を抱えていませんか？「求人票を出しても応募が来ない」「必要なスキルを持った人材が集まらない」と悩んでいる採用担当者も多いかと思います。特に、倉庫 ...

看護師の離職率が高いことは、医療業界全体で共通の課題です。特に総合病院や大病院では、夜勤やハードな業務が重なり、看護師が長期的に働き続けることが難しくなっています。しかし、「看護師」「人材育成」という ...

看護師の採用は、採用面接官にとっても大きな責任を伴う業務の一つです。特に総合病院や大病院では、適切な看護師を採用することが、病院全体のパフォーマンスに直結します。「採用に成功する方法」や「安定した人材 ...