miyabino_sharoushi

倉庫内作業員の採用で、特に「採用後の離職率を減らす」ことが最大の課題の一つです。採用面接官として、適切な人材を見極めることは非常に重要です。人材を確保するのは簡単ではありませんが、特に長期的に活躍でき ...

はじめに 倉庫内作業員の採用において、求人票の書き方に頭を抱えていませんか？「求人票を出しても応募が来ない」「必要なスキルを持った人材が集まらない」と悩んでいる採用担当者も多いかと思います。特に、倉庫 ...

看護師の離職率が高いことは、医療業界全体で共通の課題です。特に総合病院や大病院では、夜勤やハードな業務が重なり、看護師が長期的に働き続けることが難しくなっています。しかし、「看護師」「人材育成」という ...

看護師の採用は、採用面接官にとっても大きな責任を伴う業務の一つです。特に総合病院や大病院では、適切な看護師を採用することが、病院全体のパフォーマンスに直結します。「採用に成功する方法」や「安定した人材 ...

看護師の求人市場は、他の職種と比べても非常に競争が激しく、特に大病院や総合病院では常に多くの求人が出ています。看護師は「求人数が多い」ため、求職者にとっては選び放題の状態です。そのため、あなたが求人票 ...

自動車販売業に携わるあなたは、売上を伸ばすために重要な要素が「人材育成」にあることを痛感しているでしょう。特にカーディーラーの営業マンは、会社の売上に直結する職種であり、彼らのスキルと働き方が業績に大 ...

問題提起と共感 あなたは、自動車販売業の採用面接官として、売上を上げてくれる営業マンを見極めることに頭を悩ませていませんか？採用に成功するためには、単に経験やスキルを持っているだけでなく、自動車販売業 ...

あなたは自動車販売業に従事し、優れた営業人材を求めているが、なかなか応募が集まらないとお悩みではありませんか？ 自動車販売業は、営業力が業績に直結するため、求める人材を確保することが非常に重要です。 ...

弊所は9月23日付けで事務所を移転しました。 事務所を移転できたことは皆様のご支援の賜物と心より深く感謝しております。 当事務所の打ち合わせ室は最大8名まで受講できるセミナールームとしても使用します。 ...

警備業界での人材育成の課題 「警備業で人材が定着しない」「優秀なスタッフが長続きしない」と悩んでいませんか？ 警備業において、長期的に働ける人材を育成することは、業務の質を向上させ、会社の安定的な成長 ...