会社としては長期雇用を実現させ戦力になる社員を確保していくことが大切です。そこで働きがいのある職場とはどんなことなのかを考えていきたいと思います。
下記のアンケートはマイナビが行った「どのような職場であれば働きがいを感じますか」という質問に対して答えたものです。
1位 自分自身の成長を感じる・・・55.6％
2位 誰か（顧客、同僚）の役に立てたと感じる・・・49.8％
3位 ほめられる、労われる・・・48.0％
4位 達成感や自分自身の成長を感じる瞬間がある・・・41.8％
5位 1日最低1回はありがとうと言われる・・・34.0％
皆さんの会社は1位から5位までのことを感じられているでしょうか。
弊所としてはこの結果を大変喜ばしく思っています。
なぜならば弊所の上司向けの人材育成研修では1位から5位まで社員が感じられるような仕組み作りのノウハウを提供しているからです。
1位から5位は人間の心理学的にもまさに正当な結果であり、社員のモチベーションにも繋がり、長期雇用と売上アップにも繋がることなのです。
アンケート結果からも弊所の上司向けの人材育成研修の必要性があると再確認することができました。
人材確保と定着に強い福岡の社労士事務所。みやびの社労士事務所
